У кого выгоднее заказать корпоративный сайт?
Планируя создать корпоративный сайт, руководитель компании непременно задается вопросом: кому же поручить это ответственное дело? Сегодня заказать корпоративный сайт можно как в специализированных студиях, так и у работников-одиночек, имеющих различную квалификацию. О преимуществах и недостатках каждого метода и пойдет речь в этой статье.
Итак, у кого можно заказать корпоративный ресурс? Начнем по порядку.
1. «Школьники».
Данное определение (впрочем, как и все последующие) является условным. И речь здесь идет не столько об учащихся средних образовательных учреждений, сколько о школьниках по состоянию души. В настоящее время эти граждане занимают довольно большую часть рассматриваемого рыночного сегмента. Потратив несколько недель на изучение основ HTML и Photoshop, они предлагают всем желающим свои услуги по созданию сайтов, с простеньким содержанием и дизайном. Ресурсы, созданные школьниками, обычно обладают как минимум двумя-тремя из перечисленных качеств:
- статичность;
- некачественный дизайн;
- ужасная верстка;
- неоправданное использование ярких цветов текста, фона, элементов страниц;
- полное или почти полное отсутствие графики;
- ненужные, отвлекающие внимание элементы оформления (мигающие картинки; бегущая строка в шапке сайта; шлейфы, тянущиеся за курсором и т.п.)
- размещение на бесплатном хостинге.
Стоимость сайта, созданного «школьником», составляет обычно 50-100$. И, пожалуй, столь низкая цена – единственное достоинство такого ресурса. Если вы пока не располагаете достаточной суммой для создания качественного корпоративного сайта, лучше обойтись без сайта вовсе, чем заказать его «школьнику».
2. Студенты.
Часть «школьников» стремится развивать свои навыки в части изготовление сайтов, для чего изучаются языки программирования, графические редакторы и т.д. В результате, из вчерашнего новичка-дилетанта вырастает человек, уверенно владеющий некоторыми базовыми знаниями в данной сфере. За 100-200 долларов он может создать сайт с использованием шаблона, написать несложный скрипт, сносно сверстать полученный результат и выложить его на платный хостинг. Однако, ресурсы, разрабатываемые «студентами», обладают обычно множество недоработок и недочетов, связанных с недостатком знаний у их создателей. Так что заказать корпоративный сайт у «студента» можно лишь в том случае, если вы готовы впоследствии заниматься устранением его недочетов и созданием недостающих модулей.
3. Профессиональные фрилансеры.
Если «студент» постоянно совершенствует свои теоретические и практические навыки в сфере создания сайтов, то в скором времени он превращается в профессионала, которому по плечу даже сложный ресурс. Однако сложность работы с фрилансерами заключается в том, что у заказчика часто нет никаких гарантий качества их работы. К сожалению, нередки случаи, когда фрилансер, взявшийся за выполнение сложного проекта и получивший за него предоплату, навсегда исчезает из поля зрения заказчика. Конечно, так происходит далеко не всегда, и можно обезопасить себя от возможных рисков, заключив с фрилансером официальный договор. Если же человек, с которым вы работаете, обладает не только высоким уровнем профессионализма, но также ответственностью и порядочностью, то за качество его работы беспокоиться не придется. Стоимость ее в большинстве случаев начинается от 300 долларов.
4. Профессиональные веб-студии.
Если у вас нет на примете ни знакомых фрилансеров, ни тех, кто может дать качественные рекомендации, вы можете заказать корпоративный сайт в специализированной студии. Обратившись туда, вы можете быть уверены в том, что работать над созданием вашего ресурса будут настоящие профессионалы своего дела. Главными достоинствами веб-студий являются оформление всех необходимых документов и разделение труда. Над каждым этапом создания Интернет-ресурса в студии трудится отдельный специалист, что позволяет качественно прорабатывать все детали. Для сайта визитки стоимость изготовления будет от 5 до 10 тысяч рублей, а для корпоративного сайта от 50 до 200 тысяч рублей: все зависит от сложности и объемов работ.
Смотрите также:
